如果血性未泯，还想拼一把，基本上都是穷凶极恶，不择手段。
企业为什么青睐应届生，22岁到35岁这段时间，企业培养年轻人，有可能实现个人与企业的双赢。而过了这个窗口期，还没致富，生存压力就来了，就什么事都干得出来了。
应届生，就算是将来翅膀硬了，放飞自我，于企业而言，也不吃亏，在他有能力单练前，已经为企业创造了财富。
而待富老男人就不一样了，迫不及待，还没干什么，就躁动不安了。
绝不能招聘30岁以上的，尤其是男人。30岁以上还换工作，有什么好种！这种人，最好自己单练。与所有人为敌。
不要碰任何贫穷的东西，包括人。
贫穷的背后是一整套麻烦系统，认知混乱、边界缺失、情绪不稳定、亲情勒索、道德绑架、喜欢占便宜，习惯性索取。